Tractament de les meves dades

Informació bàsica sobre Protecció de dades. Responsable: DINÀMIC AUDITORS, SLP – CIF: B66107798 – Ronda de la República, 61-63 08202 Mataró (Barcelona). Pot contactar amb el nostre Delegat de Protecció de Dades a administracioreus@dinamicauditors.com. Finalitat: Gestió de les seves dades de contacte per a poder atendre la seva sol·licitud en relació als nostres serveis.

Legitimació: Consentiment facilitat per Vostè amb l’enviament d’aquest formulari web.

Destinataris: No es cediran dades a tercers. Conservació: El temps necessari per a poder atendre de forma adient la present relació. Drets: D’accés, rectificació, supressió, limitació, portabilitat i oposició, via e-mail a administracioreus@dinamicauditors.com, adjuntant fotocòpia de document oficial que l’identifiqui.

Informació addicional: Pot consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la “Política de Privadesa” de la pàgina web www.dinamicauditors.com.

Finalitats del tractament (SIIF):

• Gestionar qualsevol tipus de sol·licitud, suggeriment, reclamació o petició sobre els nostres serveis professionals que ens formulin les persones interessades; efectuant la gestió i trasllat, si escau, al departament encarregat per a la seva deguda atenció i compliment del marc normatiu aplicable.

• Gestionar i atendre les informacions: El tractament de les dades personals de les persones treballadores es durà a terme amb la finalitat de gestionar i atendre les informacions, comunicacions o denúncies en matèria de prevenció i actuació davant l’assetjament i la violència envers col.lectius d’especial protecció i, en especial, les persones trans, persones LGTBI i menors d’edat. El tractament es realitzarà garantint la confidencialitat, integritat i proporcionalitat de la informació, i en compliment de la normativa vigent. La base jurídica per a aquest tractament és el compliment d’una obligació legal aplicable al RT (art. 6.1.c del RGPD).

• Igualtat, no discriminació, prevenció de l’assetjament i riscos psicosocials: El tractament de dades personals de les persones treballadores té com a finalitat gestionar i aplicar les mesures necessàries per garantir l’aplicació dels principis d’igualtat de tracte i d’oportunitats, així com la no discriminació per raó de sexe, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, edat, discapacitat, raça, religió, conviccions, o qualsevol altra condició o circumstància personal o social. Així mateix, les dades podran ser tractades per prevenir, detectar i gestionar situacions d’assetjament laboral, assetjament sexual o per raó de sexe, i altres riscos psicosocials en l’entorn de treball, així com per donar compliment als protocols interns i a les obligacions legals establertes en matèria de prevenció de riscos laborals i igualtat. La base jurídica per a aquest tractament és el compliment d’una obligació legal aplicable al RT (art. 6.1.c del RGPD) i l’interès legítim del RT (art. 6.1.f del RGPD) per implantar mesures addicionals de promoció del benestar, clima laboral o cultura d’igualtat més enllà de les exigides per llei.

• Processos d’investigació interna: El tractament de les dades personals de les persones treballadores podrà realitzar-se en el marc de procediments d’investigació interna, quan existeixin indicis raonables de conductes irregulars o contràries a la normativa aplicable, al Codi Ètic o a les polítiques internes de la Entitat. Aquestes investigacions podran tenir origen d’ofici o derivar-se de comunicacions rebudes a través dels canals interns d’informació o del Sistemes Interns d’ Informació per tal d’aclarir fets que poguessin suposar infraccions normatives, incompliments contractuals o vulneracions de les polítiques internes de l’organització. La base jurídica per a aquest
  tractament és el compliment d’una obligació legal aplicable al RT (art. 6.1.c del RGPD) i
  en base a l’interès legítim aplicable al RT (art. 6.1.f del RGPD) a garantir l’ètica, la
  integritat i el compliment normatiu dins de l’organització.